使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
プレザンメゾン西広島(介護付有料老人ホーム)
広島市西区小河内町2-13-19正社員 副施設長(管理者候補)/介護付有料老人ホーム/駅チカ（正社員）
電話での応募-
0120-3148-21
株式会社ケア21 求人担当
介護職経験者のみ！【正社員の求人】将来は、管理者を目指す方！
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。
介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致し ます。
 給与： |
月給30万7,400円 賞与 平均37万円/年 賞与を含む想定年収405万円（2年目介護福祉士の場合） |
 アクセス： |
広電本線「福島町駅」から徒歩約15分 |
|---|
※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系） |
|---|---|
| メリット | 車通勤OK、社会保険加入、賞与あり、昇給あり、ブランクOK、高収入、主婦・主夫活躍中、シニア活躍中、既卒・第二新卒活躍中、敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| ケア21の経営理念 | ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 |
| 充実の待遇＆福利厚生 | ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています。 |
| 定年制を撤廃しました！ | ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 |
| 給与詳細 | ●月給 307,400円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 5,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・業態手当 2,800円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外手当 25,000円 ＊時間外調整手当は、13時間分の固定残業代 として支給。超過分は別途支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給 ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月8～9日休） ※希望休制度あり ・有給休暇（半年後10日） ・夏期・冬期休暇有（計７日） ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇有 ※年間休日111日 |
| 選考について | 1.WEBにてエントリー下さい。 ↓ 2.面接（履歴書・職務経歴書・資格証写し） 適正検査・作文 ↓ 3.最終面接 ↓ ！内定！ |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| コロナ対策 | コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
