使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
ツクイ広島
広島市中区南竹屋町4-17 片山ビル【パート】訪問介護 サービス提供責任者（パート）
電話での応募-
0120-106-311
コールセンター（9:00～20:00）
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【ツクイの訪問介護／サービス提供責任者求人】
業務用スマホ貸与あり！様々なスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎
【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務
 給与： |
時給1,420円 ★土日祝日は時給100円アップ！ |
 アクセス： |
広島電鉄皆実線南区役所前駅より 徒歩約4分 |
|---|
※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ＜資格＞ 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問 |
|---|---|
| メリット | 未経験OK、主婦・主夫活躍中、WワークOK、時間・曜日応相談、夜勤なし、社員登用あり、車・バイク通勤OK、有給休暇あり、昇給あり、資格取得支援制度あり、シニア活躍中、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| サービス・職種の魅力 | お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 |
| 正社員を目指すことも可能 | ツクイでは社員登用制度をご用意しているため、正社員を目指して働くことも可能です。最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能。後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。 |
| 充実の社内研修制度 | 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から１年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修 など |
| ライフステージと働き方 | ツクイの企業理念の１つは「人生１００年幸福に生きる時代を創る」です。スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ |
| 待遇１ | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 待遇２ | ◆年次有給休暇 ◆特別手当 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ ◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円） ◆副業・Wワーク可（社内規定有） |
| 待遇３ | ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます |
| 備考 | 試用期間3ヶ月～4ヶ月 ◆従事すべき業務の変更の範囲 なし ◆勤務場所の変更の範囲 なし ◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。 |
| 休日休暇 | 勤務日数：週4～5日程度 勤務曜日：応相談 休日：シフト制 |
| 企業概要 | サービス内容：訪問介護 雇用主：株式会社ツクイ |
| ご来社案内 | 〒730-0049 広島県広島市中区南竹屋町4-17 片山ビル ＜アクセス＞ 広島駅より車11分 広電バス「南竹屋町」下車徒歩3分 日赤病院前駅より徒歩9分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） |
| 仕事の流れ | 08:30～ 出社、朝礼、スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認、お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終了 |
